人手不足は人材派遣？

　表示に名前の出ない携帯からの電話。「もしもし高原ですが・・・」

「あ，久しぶりです。Ｎです。お元気ですか？」

「久しぶりですね。どうしてます？」

「私はもうあと1年半で定年ですから・・・。実は教えてほしいのですが，人手が足りなくて派遣会社頼もうかと考えてます。夜勤がきつくて・・・いろいろ噂は聞きますが良いところ知りませんか？」

「そういうことですか。どこも大変ですね。周りでは派遣や外国人採用を行っていると聞きますが，私たちの法人は場所も場所なので派遣に頼らず､まだやってますよ」

「そうですか。またお会いしたいですね」「是非お元気で・・・」というやりとりです。

　先頃「サマータイム制導入」について議論するとか検討するとか話題になっていました。真夏の2時間程度のサマータイムは効果がありそうですが，日本になじむかどうかわかりません。どうもヨーロッパでは取りやめ議論があるようです。しかしながら大きな問題はＩＴのようで対応が難しいようです。おりしも人手不足が一番予想される業界です。そんなシステム対応より，別なシステム開発に力を使いたいというのが本音のようです。「仕事はありますが，人手が足りなくて充分対応できません」という声を聞くこの頃です。10年以上も前に言われてきた予想が現実となっています。2020年の東京オリンピックは楽しみですが，その後人手不足でどうなるんでしょうか。