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採用3年以内の職員さん

 先頃の施設長研修会で「採用された職員の34%が1年以内に退職している」ということを聞きました。たしかに良くいわれていることですが,つまり採用した人の1/3が辞めているわけで,ご本人の状況もですが、人手不足もあって焦った採用がこのような結果を生んでいます。そうはいっても基準は厳しいわけで・・・今年度は「研修企画チーム」が多くの法人の事業所をまたいだ研修を企画し実現しています。その議論の中で「採用3年以内の人たちの研修をしてはどうか?悩みや素朴な疑問に応えたい」という意見が出て研修が実現しました。「コミュニケーションUP研修 基本編(採用3年以内)」です。募集をしましたところ21名の希望がありました。ちなみに対象者はなんと118名!!これには驚きです。「そんなに採用してる?そんなに入れ替わっている?」考えてみるにこの3年以内で放課後児童クラブや子育て支援センター,さらには保育園1カ所を受託し運営に加わりましたが・・・

 研修は3回シリーズです。ひとまず集まって自己紹介から悩みの話へ移ったようです。少しでも元気よく仕事が続けていければ幸いです。

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